Wichtige Pflichten von Unternehmen
Unternehmen haben viele Pflichten und natürlich auch zahlreiche Rechte. Neben den typischen Pflichten, die vor allem Arbeitsabläufe, Arbeitsmittel oder Arbeitsschutz betreffen, gibt es auch spezielle Gesetze zur Verhinderung von Diskriminierung. Mobbing und Benachteiligung sollen mithilfe des Gleichbehandlungsgesetzes unterbunden werden. Überdies haben Unternehmen umfangreichen Pflichten bezüglich des Datenschutzes und der Prüfung von Sanktionslisten. Letztere soll verhindern, …